重庆市确实实施了乡村教师培训计划，该计划旨在通过线上线下相结合的方式，全面提升乡村教师的教学能力和专业素养。以下是对该计划及其实施方式的详细介绍：

重庆市乡村教师培训计划是在全面落实乡村教师支持计划的大背景下推出的。该计划旨在通过创新教师培养培训制度，不断提升乡村教师的能力素质，努力造就一支素质优良、甘于奉献、扎根乡村的乡村教师队伍。计划的目标是确保乡村教师能够接受到高质量、持续性的专业培训，从而提升他们的教学水平和专业素养。

1. 线下培训

   （1）重庆市通过实施乡村教师教学能力提升工程，把乡村教师培训纳入基本公共服务体系。每位乡村教师需完成五年一周期360学时的培训，其中集中在区县以上培训不少于80学时。

   （2）重庆市还针对农村骨干教师、市县教师培训团队、农村校园长等不同群体，开展了分段分科、有针对性的专项培训。这些培训包括名师导学、跟岗实践、送教下乡、工作坊等多种形式，旨在助力骨干教师提升专业素养和校本研修组织指导能力。

2. 线上培训

   （1）除了线下培训外，重庆市还充分利用现代信息技术手段，开展线上培训。乡村教师可以通过网络课程、在线研讨等方式，随时随地接受专业培训。

   （2）线上培训的内容涵盖思想政治与师德修养、专业理念与学科知识、信息技术与学科融合创新等多个方面，旨在帮助乡村教师更新教育观念、提升教学技能。

3. 师德师风建设

   重庆市在乡村教师培训计划中，始终把师德师风建设放在首位。通过开展“寻找最美乡村教师”等师德主题教育活动，以及依托新闻媒体开展“我身边的好老师好学校”宣传活动，引导广大教师带头践行社会主义核心价值观，充分发挥以德化人、言传身教的作用。

4. 教育教学能力提升

   计划注重提升乡村教师的教育教学能力，包括专业知识更新、教学技能提升、课程与教学方法创新等。通过专家讲座、教学示范、案例分析等方式，帮助乡村教师掌握先进的教学理念和方法。

5. 信息技术应用能力

   针对信息技术在现代教育中的重要性，重庆市还特别注重提升乡村教师的信息技术应用能力。通过培训，乡村教师可以掌握多媒体教学、网络教学资源利用等技能，从而更好地适应信息化教学需求。

6. 政策支持

   重庆市政府高度重视乡村教师培训工作，出台了一系列政策措施，为计划的实施提供了有力保障。这些政策包括经费保障、师资保障、制度保障等。

7. 经费保障

   重庆市市级财政每年安排教师培训经费1亿元，区县按照不低于教师工作总额1.5%的预算安排培训经费。这些经费主要用于支持乡村教师的培训活动，包括培训材料费、交通费、住宿费等。

8. 师资保障

   重庆市依托师范院校、研训机构、优质学校等优质资源，组建了一支高水平的培训师资队伍。这些师资包括知名专家、学者、优秀教师等，他们具有丰富的教育经验和专业知识，能够为乡村教师提供高质量的培训服务。

        通过实施乡村教师培训计划，重庆市在提升乡村教师教学能力和专业素养方面取得了显著成效。未来，重庆市将继续深化教师培训制度改革，创新培训模式和方法，进一步加强师德师风建设，提升乡村教师的综合素质和教育教学能力。同时，重庆市还将加大对乡村教师的支持力度，提高他们的待遇和地位，吸引更多优秀人才投身乡村教育事业。

        综上所述，重庆市乡村教师培训计划是一项系统而复杂的工程，需要政府、学校、社会等多方面的共同努力和持续推动。